Psikolojik taciz Türk hukukuna girdi

Yaş : Kayıt tarihi : 01/01/70 Mesaj Sayısı : Yer :

Psikolojik taciz Türk hukukuna girdi

25 Aralık 2008

Psikolojik taciz Türk hukukuna girdi 7028665

TBMM
Adalet Komisyonu, Türk Borçlar Kanunu Tasarısı’nda reform niteliğindeki
düzenlemelerini yeni bir adımla sürdürdü. "Psikolojik taciz (mobbing)"
Türk hukukuna alındı. Yeni düzenlemeye göre, iş yerinde psikolojik
tacizde bulunan personelin sözleşmesi feshedilebilecek.

TÜRK Borçlar Kanunu Tasarısı’nın "İşçinin kişiliğinin korunması" başlıklı maddesi, dün AKP’li Komisyon Başkanı Ahmet İyimaya’nın hazırladığı önergeyle yeniden yazıldı.

Cinsel tacizle ilgili hüküm genişletilerek "İşveren, özellikle
işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu nevi tacizlere
uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri
almakla yükümlüdür" şeklinde değiştirildi. Maddenin gerekçesinde
"Cinsel tacizin yanında diğer psikolojik taciz (mobbing) de kişilik
değerlerini ihlal eden sebepler kategorisinde sayılmıştır" dedi.

Önerge sahibi İyimaya, "Bütün ahlaki değerlerin temeli onurdur, şereftir ve haysiyettir. Bu ultra modern bir hüküm oldu" dedi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Mustafa Kılıçoğlu da "Gerçekten mutlu
olduk. Mobbing, Fransız hukukunda bağımsız bir madde olarak var ve
1997’den beri Alman Federal Mahkemesi’nin kararlarına da girmiştir.

Günümüz çalışma hukukunda vazgeçilmez bir kavramdır. Kanunlarımızda bunu görmek son derece sevindirici" diye konuştu.

İntihara sebep olabilir

Mobbing, hiçbir fiziki müdahale olmaksızın tekrarlanan
psikolojik baskıyı içeriyor. İstenmeyen bir çalışana karanlık ve
havasız oda verilmesi, sürekli verimsiz ve yetersiz olduğunun
söylenmesi, aşağılayıcı ifadelerle suçlanması, bu kapsamda görülüyor.

Mobbing, "çevresini kuşatma, topluca saldırma ve sıkıntı verme
anlamına" geliyor. Bazı araştırmalarda İsveç’te intiharların yüzde 10
ila 20’sinin işyerlerinde mobbing sonucu olduğu belirtiliyor.